חפש
עמוד הבית
פרופיל החברה
הצוות שלנו
תחומי פעילות
אבחונים ארגוניים
פיתוח מנהלים ופיתוח מנהיגות
כניסה לתפקיד
הערכת עובדים
תכניות חניכה והדרכה
תהליכי שינוי
ערכים
מצוינות בשירות
למידה והפקת לקחים
לקוחותינו
שיתופי פעולה
צור קשר
בניה, ליווי והפעלה של תוכניות חניכה והדרכה
ת
הליך החונכות הוא כלי עזר הניתן לעובד/מנהל חדש בכניסתו לארגון/במעבר לתפקיד אחר בארגון וזאת כדי להדריך, לייעץ ולהתמוך
בו ולאפשר לו כניסה חלקה ורכה יותר לארגון ולתפקיד.
חברת ד.ש. אופק מסייעת בבניית תוכנית חניכה בכניסה לתפקיד הכולל: בניית מודל חניכה ותשתיות ארגוניות התומכות בתהליך, הצגת
התוכנית למנהלי הארגון, הכשרת חונכים ומעקב על הטמעת התהליך.
ייעוץ לבניה וליווי תוכניות הדרכה
ייעוץ וליווי יחידת ההדרכה בכל הקשור לאיתור צרכי הדרכה
בניית תוכנית הדרכה התואמת את הצרכים ומתבססת על לקחי העבר
ייעוץ וליווי למנהלי ההדרכה בהפעלת תוכניות ההדרכה
ליווי, ייעוץ והפקת לקחים במהלך הפעלת תוכניות ההדרכה ובסיומן
ת
חומי פעילות
עמוד הבית